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2019年， 秦九和已經走入了第五個年頭
這五年，我們一直在為陝西餐飲文化的傳承努力著
從長沙的第一家店開始
到現在長沙、寧鄉、株洲、益陽、衡陽等
湖南多個城市開設門店
......
我們努力傳承著每一道陝西美食
純手工制作，匠心呈現
優化陝西美食的用餐體驗
不斷挖掘深藏民間的陝西美味
我們希望您
是一個責任心很強的人
是一個喜歡敢於挑戰自我的人
是一個面對壓力可以自我調節有抗壓能力的人
職位詳情
【連鎖餐飲營運總監】薪資8K-12K（可面議）
崗位職責：
1.全面負責門店的經營管理工作。協調各門店與公司其他部門的關系，做好上級領導交辦的工作；
2.負責制定門店長期、短期的年度和月度計劃，組織、督促完成各項任務和經營指標，並對月度、年度經營情況分析；
3.制定服務標准程序和操作規程，檢查下屬個崗位人員的服務態度、服務流程，保證食品的質量，促使各門店做好衛生清潔工作，開展經常性防火、安全教育；
4.有強烈的目標意識，組織制訂銷售計劃，並負責督促實施銷售計劃，完成銷售目標；
5.具有創業與創新精神；
任職資格：
1.年齡在30-40歲之間；
2.具有豐富的連鎖餐飲管理經驗，有紮實的專業知識與業務技能；
3.有良好的個人修養與道德品質，作風正派，生活嚴謹；
4.熟悉餐飲業相關法律法規、總公司制定的直營店各項規章制度，熟悉餐飲管理工作方式；
5.具有較強的管理能力、社交能力、組織領導能力、協調能力、督導下屬能力，實際工作能力和語言文字能力。
【餐飲人資培訓經理】薪資6K-8K
崗位職責：
1、根據整體發展戰略方向，推動公司人力資源戰略規劃的制定與實施，提高公司整體綜合管理水平；
2、完善公司人力資源管理體系，優化人力資源管理流程，督導公司人力資源部有關招聘、績效、培訓、薪酬、員工發展等各個環節的工作；
3、根據公司整體發展戰略，組織修定各項人力資源規劃，使公司整體人力資源配置更好地滿足公司發展的需要；
4、推進管理團隊的建設，塑造、維護、發展和傳播公司企業文化；
5、及時關注企業發展過程中的人力資源問題，綜合分析人力資源數據，為公司發展提供合理化依據。
任職資格：
1、了解現代餐飲企業人力資源管理模式和實踐經驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，熟悉國家相關的政策、法律法規；
2、3年以上行政人事管理工作經驗；
3、很強的計劃性和實施執行的能力；有親和力，很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心；
4、具備良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力。
5、具有豐富的人脈和人力資源儲備信息；
6、具有豐富的校企合作經驗。
【食品生產副廠長】薪資7-9K
崗位職責：
1、根據年度發展計劃，全面負責工廠的生產運營、行政及人事管理；
2、負責組織、建立工廠生產運營體系、成本控制體系、考核體系以及各項制度流程，並監 督、保證其高效正常運行；
3、組織落實、監督調控生產過程各項工藝、質量、設備、成本、產量指標等；
任職資格：
1、具備5年以上食品行業生產管理經驗；
2、熟悉生產運作和管理，擁有豐富的生產管理、成本控制、質量管理、物流管理方面的經驗；
3、具備全面的生產理念和豐富的生產實踐經驗。
【食品廠質檢主管】薪資6-8K
崗位職責：
1.監控生產流程及狀態，對流程方法的改變後對產品的影響進行認定，並論證設定的合理性；
2.根據公司整體質量狀況組織質量控制方案，監控產品生產、保存、配送的全程質量達標；
3.定期評估解決的生產流程或控制方案；
4.制定產品質量檢驗標准、產品信息反饋、數據統計流程；
5.處理客戶反饋，依據反饋制定改善計劃和質量控制的執行；
6.總結產品質量問題並推動相關部門及時解決；
7.主持來料檢驗及出貨評審工作；
8.協助跟蹤產品的使用情況並提供改善意見；
9.完成上級委派的其他任務。
任職資格：
1.相關專業及以上學歷；
2.有食品工廠或餐飲中央廚房生產管理、品質管理等方面的從業經 驗；
3.2 年以上的質量管理工作經驗；
4.具備親自動手操作能力；
5.具有餐飲原料、設備、技術方面的應用知識和經驗；
6.具有迅速排解生產問題的能力；
7.具有較強的學習、分析、理解、溝通和協調能力；
8.個人品格良好，工作態度認真，積極負責，具有較強的創新意識；
9.熟練掌握並懂得運用辦公工具（電腦、系統、辦公軟件等）。
【食品熱鹵師傅】薪資4.5-6K
崗位職責：
1、按照廚房主管要求，按時按量完成生產任務，完成當日當月生產任務；
2、按工藝要求進行生產操作；
3、服從領導安排，完成本崗以外的技術學習任務；
4、完成領導交辦的臨時工作。
任職資格：
1、男女不限，年齡20-50歲。
2、1-3年熱鹵制作經驗。
3、服從管理，為人友好和善。
【餐飲文案策劃】薪資4-6K
崗位職責：
1、負責項目的營銷策劃、創意構思、品牌傳播文案撰寫及後期結案報告；
2、內部文件、流程優化與完善；
3、負責新媒體推廣模式與渠道的探索，了解用戶需求，收集用戶反饋，分析用戶行為及需求；
4、定期與粉絲互動，策劃並執行相關線上的推廣活動；
5、跟蹤新媒體推廣效果,分析數據並反饋,總結經驗,建立有效運營手段提昇用戶活躍度；
6、不斷挖掘運營方式，豐富運營手段，形成營銷策劃傳播矩陣。
職位描述：
1、通過了解項目的基本情況，收集、整理相關資料,理清整體思路，形成系統的策劃和實施方案。
2、負責文化建設項目的策劃與文案創作相關活動。
3、軟文撰寫、編輯與推廣，含活動策劃與執行。
任職資格：
1、廣告學，漢語言文學、語言教育、傳媒、新聞學等相關專業畢業，2年以上相關崗位工作經驗，廣告公司文案策劃、新媒體運營等職位工作經驗者優先考慮；
2、具有紮實深厚的文字寫作能力及方案策劃能力，文筆流暢、思維敏捷，良好的溝通能力，能夠完成公司及客戶的文案工作。
【平面設計】薪資5-7K
崗位職責：
1、負責公司旗下品牌的平面廣告創作、周邊設計等;
2、參與活動設計、ip等內容和創意構思;
3、在品牌調性上可融入個人風格，獨立完成系列創作。
任職資格：
1、熟練使用PS、Ai等圖像軟件，會 CORELDRAW或PrAe等視頻軟件可加分；
2、要審美也要接地氣，認同秦九和視覺風格，能遵循品牌現有風格設計線上線下海報、展板、包裝等;
3、對印刷工藝或產品工藝有一定的了解，做事有耐心，有過從設計到下單到成品的全程跟蹤經驗。
【店長】薪資5-8K
崗位職責：
1、以店為責任制的管理制、負責店面全權事務的處理；
2、責任店內的財產安全、操作安全及營運運轉安全；
3、負責店內主管級別及以下的員工招聘、及人事備案存檔；
4、負責新到員工的業務培訓、指導及工作的跟蹤評估；
5、有效控制店面各項費用開支，控制在合理范圍之內；
6、有效的嚴抓控制成本及節約管理、使得成本及耗損控制在一定范圍內；
7、監管每天的收銀情況及現金支流情況等。
任職資格：
1、熟悉餐飲行業現狀和發展趨勢，熟悉餐飲運營流程；
2、同行業3-5年以上工作經驗；有商超連鎖餐飲店長工作經驗
3、熟練掌握office等辦公軟件；
4、有帶領團隊工作的經驗。
5、有較強的責任心，事業心
【門迎】薪資3-3.8K
崗位職責：
1、做好消費賓客的迎、送接待工作，接受賓客各種渠道的預定並加以落實；
2、詳細做好預訂記錄；
3、了解和收集賓客的建議和意見並及時反饋給上級領導；
4、以規范的服務禮節，樹立公司品牌優質，文雅的服務形象；
5、負責進餐來賓的帶位和迎送工作。
任職資格：
1、年齡16-30歲，具有良好的溝通協調能力及服務意識，反應靈敏；
2、敬業樂業、具有較強的責任心和吃苦耐勞的職業素養。
【收銀員】薪資3-3.6K
崗位職責：
1、熟悉收銀程序，（手寫單操作及過程）停電應急。
2、正確無誤熟記各菜式品種酒水價格。
3、每日按照餐廳規定准時到崗參加例會。
4、提前打掃好收銀臺。
5、提前備好備用金，零鈔，發票，以方便營業期間收款找零。
6、准確快捷地收取客人應付款，在收款工作中，做到快准，不錯收、不漏收。
7、每日現金收入必須如實核算，不得以長補短，發現差錯等問題，應如實向上級匯報。
8、負責吧臺接聽電話訂餐，首先做到禮貌用語，熱情耐心，報店名，訂餐者來電必須用專用本記准，記清對方電話、姓名、訂餐時間、人數等。
任職資格：
1、具有良好的溝通協調能力及服務意識，反應靈敏，端莊大方、舉止文雅；
2、具備前臺收銀相關工作經驗者優先。
【後廚主管】薪資5-7K
崗位職責：
1、負責處理廚房的運作及行政事務；
2、執行餐飲經理下達的各項工作任務和工作指示；
3、負責制訂廚房的各種工作計劃；
4、對廚房的出品、質量和食品成本承擔重要的責任；
5、保持對廚房范圍的巡視，對下屬員工進行督導，及時解決現場發生的問題，幫助下屬提高工作能力；
6、督導廚房各分部主廚對食品原料的管理，使所有食品始終符合標准食譜規定的數量或份量，合理地控制食品成本；
7、妥善處理客人對出品的投訴；
8、檢查廚房所屬各崗位員工的操作規范；
9、保持對員工隊伍特別是廚師以上廚房員工的教育和培訓，使之不斷提高；
任職資格：
1、熟悉陝西小吃的烹飪方法，了解和熟悉食品材料的產地、規格、質量、一般進貨價；
2、年齡二十五歲以上，高中以上學歷，身體健康、精力充沛，一年以上廚師長工作經驗；
3、具有強烈的責任心，勇於開拓和創新，作風乾練；
4、對成本控制管理、食品營養學、廚房的設備知識擁有相當的基礎。
【前廳主管】薪資3.5-5K
崗位職責：
1、帶領員工認真做好餐前准備，確保質量標准。
2、正式開餐後，督導服務員認真做好服務工作並親自參加服務工作。
3、及時跟蹤、檢查臺面，對不合格的地方進行指正、改正。
4、及時對餐臺上菜速度、情況了解，及時催菜。
5、餐後組織服務員及時清臺，整理好餐廳桌椅衛生，保持餐廳整潔和環境良好。
6、督導服務員認真落實門店與部門規章制度。
7、搞好本班組與其他班組的協調。
8、做好班組員工考勤、培訓工作。
任職資格：
1、高中以上文化程度；
2、熟悉餐廳管理和服務方面的知識，具有熟練的服務技能；
3、有較高的處理餐廳突發事件的應變能力及對客溝通能力；
4、熱愛服務工作，工作踏實、認真，有較強的事業心和責任感。
如何投遞簡歷？
感興趣的話，建議您可以通過各種渠道了解我們（旗下門店、官方網站，微信公眾號……）後，再投出您的簡歷。
我們希望能找到有經驗、有想法和熱情的伙伴，跟我們一起去努力打造一個積極向上的賦能團隊，將秦九和的事業越做越好。
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